Der einfache Weg, um die richtigen Mitarbeitenden zu finden.

Schnell und effektiv die passenden Mitarbeitenden für Euer Unternehmen finden.

Was ist wichtig im erfolgreichen IT-Recruiting?

Eine unbesetzte (Führungs-) Position bedeutet für ein Unternehmen Leerstand – und im schlimmsten Fall wirtschaftlichen Schaden. Oftmals fehlen aber die Ressourcen, eine solche Position langfristig erfolgreich zu besetzen. Genau dabei helfe ich.

Ich rekrutiere sowohl für Tech-Unternehmen, Agenturen & Startups als auch für namenhafte Beratungshäuser und Konzerne, die offene Positionen mit hochspezialisierten IT-ExpertInnen zu besetzen haben.

Gleichermaßen verstehe und behandele ich KandidatInnen als KundInnen und fühle mich als Dienstleister während und nach dem Bewerbungsprozess.

Meine diskrete Arbeitsweise während der Suche und meine offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind die Basis meines Erfolgs.

AUTHENTISCH, TRANSPARENT, PROFESSIONELL.

10+

Jahre Berufserfahrung – ich kenne mich aus im IT Bereich.

300+

vermittelte IT (Führungs-) Kräfte in den letzten Jahren.

10.000

IT-Kontakte in meinem Xing und LinkedIn Netzwerk.

3

Tage bis zur Unterschrift: Mein schnellster Vermittlungsprozess.

How it works

Ich versuche, offenen Tech- Positionen mit Leidenschaft zu besetzen und Talente zu finden, die wirklich zu euch passen.

Dabei kann ich mich sehr gut auf meine jahrelange Erfahrung aus zahlreichen Gesprächen und erfolgreich getätigten Vermittlungen verlassen.

Am Ende soll der Aufwand für euch als Unternehmen so gering wie möglich sein, um Zeit und Geld zu sparen.

Der Bewerbungsprozess

Das Briefing
Ich benötige von Euch ein ausführliches Briefing zu Eurem Unternehmen und zu der vakanten Position, um für Euch bestmöglich auf die Suche zu gehen und direkt passende Profile liefern zu können.
Kandidaten-Identifizierung

Je mehr Infos ich von Euch bekomme, desto passendere KandidatInnen finde ich für Euch.

Präsentation der Auswahl

Ich präsentiere Euch eine passende Auswahl an möglichen KandidatInnen, die auch wirklich zu Euch wollen und liefere direkt zeitnahe mögliche Termine für ein erstes Vorstellungsgespräch.

Entscheidung

Nun liegt es an Euch! Auch an dieser Stelle ist eine intensive Zusammenarbeit wichtig, um Euch bestmöglich zu beraten.

Lass uns über Deine Anforderungen sprechen.

Ich freue mich über einen Anruf oder eine Nachricht von Dir!

Telefon & Whatsapp: +49 173 954 6056